詹跃勇书记在“贯彻市第七次党代会精神加强学院发展大会”的讲话（《不忘初心谋发展，弘扬“学生体验”办学价值观，为迈向应用型本科而努力奋斗》）吹响了新时期我院大发展的进军号角，是今后一个时期我院各项工作的总方针。如何学习、贯彻詹书记讲话精神，教务组抓住了学和查两个重点。学，就是学习詹书记讲话原件，即漯食职院发[2016]20号文件和《党政联席会议纪要》，并结合实际进行讨论。查，就是查找所有工作人员中存在的固步自封和严重缺乏变革精神的问题。通过查摆，明确变革的方向和措施。

        教学组共包括教务处、实训中心、科技处和图书馆四个单位。学习讨论中，各相关部门的同志无论是中层或科员都比较深入，在查摆时都很严肃、很认真，也很诚恳，大部分都想通过这次查摆找出自己的关键缺陷，以便以后有针对性的改正提升。教务处的突出问题：一是对教学的中心工作、重点工作集中力不够，特别是校企合作的实施推进工作抓的力度不够，进展缓慢；二是不能主动思考工作，工作精细化、管理规范化程度不高。实训中心、图书馆也都存在着不同问题。一是工作人员普遍学历偏低，但却不注重学习提高，管理规范化程度不高，二是在实训管理上还存在着浪费、安全隐患等问题，三是图书馆的功能还没有得到全面发挥。科技处在教科研项目、论文发表方面这两年抓的力度不够。出现这些问题的主要原因，作为教务处，是负责同志不能够很好的从日常杂事对中摆脱出来，在临时性工作和中心工作的精力分配上不够科学；实训中心和图书馆主要是工作人员的工作激情不高，上进心不强，没有想着如何把自己武装成一个专业方面的人才。作为部门主要领导，重点是 “艰苦创业精神”淡化了，对化平淡为神奇的追求懈怠了，对事业的追求上出现了故步自封的不良倾向。这些问题查摆的很准也很实际，为部门和个人今后的改善提高明确了方向。

        本次学习查摆，班子把关很严格，所有工作人员不仅要口头发言，还都要写出书面材料，一律上交到党政办。对每位同志的发言稿，班子还要共同进行批改，指出不足的地方，然后每个小组又对每位同志进行了谈话，当面指出他们个人没认识到的问题。这次学习讨论，唤醒了大部分同志的 “初心”，大部分同志对自己的 “麻木”和“变革不足”的精神状态进行了深刻反思，明确了下一步的改进措施，为下一步的工作打下了良好的基础。